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[单选题]

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.4

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-01-07
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第1题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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第2题
劳务派遣单位应该与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第3题
劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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第4题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()

A.错误

B.正确

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第5题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同
A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半年  B.一年

C.2年  D.3年

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第8题
劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。

A. 一年期

B. 两年期

C. 三年期

D. 无固定期

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第9题
根据全宗和全宗群内档案文件的完整程度对档案文件价值的影响,当年度统计报表缺失时,月报表的保存期限就应( )

A.缩短

B.延长

C.终止

D.不变

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第10题
对赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力的行政机关应当依法撤销许可。()

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