题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的，M代表可衡量的，A代表可达成的，R代表相关的，T代表有时

间的。()

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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更多“绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的，M代表可衡量的，…”相关的问题

第1题

西方确定绩效指标的SMART原则中S代表的是()。

A.可实现

B.可度量

C.现实性

D.具体

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第2题

在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则，SMART原则中“S”代表（)。

A、相关的

B、可达到的

C、明确的

D、可衡量的

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第3题

制定绩效目标的SMART原则不包括()。

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

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第4题

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

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第5题

制定绩效目标的SMART原则不包括()。

制定绩效目标的SMART原则不包括（)。

A.明确具体的

B.可衡量的

C.切实可行的

D.结果导向的

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第6题

SMART原则在我们制定目标的时候有很大的帮助，请问SMART原则中的S是什么意思（）

A.目标必须是具体的

B.目标必须是有时间节点的

C.目标必须是可衡量的

D.目标必须是明确的

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第7题

目标的表述建议符合SMART原则，其中的S是指：要具体、明确、简单、没有歧意（）

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第8题

团队目标的制定要遵循“SMART原则”，其中“S”代表（）

A.目标明确

B.目标可衡量

C.目标可达到

D.目标有时间限制

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第9题

H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标，下列关于这一原则的说法中，正确的是()。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的，不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的，而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第10题

制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）。

A.“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”

B.“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”

C.“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”

D.“T”代表“Time bound”，注重完成绩效指标的特定时限

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