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第1题
制定绩效目标的SMART原则不包括()。
A、明确具体的
B、可衡量的
C、结果导向的
D、切实可行的
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第2题
在制定绩效目标的过程中,管理者的最大挑战表现在:要是目标切实可行和()。
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第3题
在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。
A.不受时间和资源限制的
B.明确具体的
C.可衡量的
D.行为导向的
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第4题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第5题
绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的,M代表可衡量的,A代表可达成的,R代表相关的,T代表有时
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第7题
制定目标的SMART原则,其中R指的是()
A.具体明确的
B.能够衡量的
C.挑战性
D.相关联的
E.设定时限的
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第8题
在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表()。
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第9题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,以下哪个原则不属于SMART原则()。
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第10题
建立绩效考评指标要遵循SMART原则,下列是SMART原则内容的是()
A明确具体的
B可量度的
C可实现的
D切实可行的
E有限的
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第11题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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