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[主观题]

劳动合同鉴证审查不包括（）。A.双方当事人是否具备签订劳动合同的资格B.合同内容的合法

劳动合同鉴证审查不包括（）。

A.双方当事人是否具备签订劳动合同的资格

B.合同内容的合法性

C.当事人是否同意工会参与

D.劳动合同签订程序的合法性

提问人：网友xj4150 发布时间：2022-01-06

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第1题

业务部门必须对合同对方的资质进行审查，审查具体内容包括但不限于（）

A. 企业法人营业执照副本、税务登记证或其他证照

B. 企业法定代表人证明书

C. 经企业法定代表人授权的

D. 查实合作对方的履行能力

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第2题

申请劳动合同鉴定的当事人，应当向鉴证机关提供以下材料（）。

A. 营业执照或副本

B. 其他有关证明材料

C. 被招用人员的学历证明

D. 劳动合同书及其副本

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第3题

学校不是劳动合同的主体,不参与劳动合同的鉴证()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

劳动合同的特征不包括()。

A、主体具有特定性

B、劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C、劳动合同客体具有单一性

D、劳动合同往不涉及第三人的物质利益关系

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第5题

劳动合同的必需条款不包括()。

A.用人单位的名称、法定代表人或主要负责

B.劳动者的姓名、身份证

C.劳动合同期限

D.使用期限

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第6题

劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种（）或者（）。

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第7题

矩阵制组织结构优点，包括（）。

A.有利于协作和配合

B.有利于加强企业横向联系和纵向联系

C.有利于加强各职能部门之间的沟通

D.有利于及时解决问题

E.能在不增加机构配置的前提下，将各部门的技术人员集中在一起

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第8题

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（）。

A.促进市场平均工资率的形成

B.有利于企业工资宏观调控体系建设

C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系

E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

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第9题

社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于（）。

A.享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会目的

B.承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神

C.享乐主义之“乐”是简单的个人之乐

D.享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益

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第10题

“敬业”的特征是（）。

A.主动、务实、持久

B.从一而终

C.上司分配什么就干什么

D.忠诚老实

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