题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。

A.①④③⑤②

B.①⑤②③④

C.①④②⑤③

D.①⑤④②③

提问人：网友lingmu 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修…”相关的问题

第1题

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（）。

A.设置更为全面的指标体系

B.比较产出结果对组织的贡献率

C.删除与工作目标不符合的产出项目

D.合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

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第2题

企业在KPI指标和指标值的设定上要参考的方面不包括()。

A、本行业领先的最佳企业

B、本企业是最佳的管理模式

C、是居于国内领先地位的最优企业

D、是居于世界领先地位的顶尖企业

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第3题

为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是(),

A.上司应减少与员工的接触，以"距离"增强权威感

B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理

C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心

D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

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第4题

企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

A.有利于被考评者有明确的努力方向

B.找出现状与期望之间的差距

C.为了满足企业绩效管理的各种需要

D.为了提高组织和员工的绩效

E.改善组织工作氛围

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第5题

绩效考评指标体系设计原则的是()。

A.合理性

B.独立性

C.科学性

D.明确性

E.完整性

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第6题

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()

A.态度应该坦诚

B.应该具体

C.鼓励多余批评

D.多说多听

E.沟通应具建设性

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第7题

管理者绩效监控的具体内容是()。

A.考评要素

B.考评指标

C.绩效目标

D.考核对象

E.考核周期

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第8题

下列选项,属于绩效沟通的内容的有()

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导的沟通

C.绩效管理沟通

D.绩效改进沟通

E.绩效反馈沟通

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第9题

绩效考评后台系统的主要功能包括()

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.明确考评权限

D.设定运算方法

E.管理考评结果

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第10题

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A.考核工资的变动

B.薪酬等级的变动

C.奖金额度的确定

D.基本工资的变动

E.薪酬标准的变动

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