题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
A．错误
B．正确
提问人：网友jannylee
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A．用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
B．用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
D．用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（…”相关的问题
第2题
下列关于劳动合同订立主体资格的说法中,正确的有()
A．年满18岁的劳动者可以订立劳动合同
点击查看答案
B．年满15岁的体育人员可以订立劳动合同
C．依法取得营业执照的用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D．未依法取得营业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，不可以与劳动者订立劳动合同
第3题
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()
A、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金
点击查看答案
B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第4题
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()
A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
点击查看答案
B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金。
