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[主观题]

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。（)

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。()

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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第1题

工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。（)

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第2题

工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

E.保险工资

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第3题

工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指()

A.基本工资

B.计时工资与计件工资

C.福利及利润分配制度

D.以上均是

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第4题

工资形式的内容主要包括劳动计量和（)。

A.工资支付

B.小时工资

C.日工资

D.月工资

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第5题

（）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量

A.工资形式

B.货币形式

C.薪酬形式

D.劳动报酬

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第6题

广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。（)

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第7题

公务员工资是指国家根据法律规定和按劳分配原则，以货币形式对务员的劳动所支付的报酬。工资制度是公务员管理的重要环节，建立科学合理的工资制度，对公务员队伍建设有着重要意义。

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第8题

劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？()

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.工资支付办法

C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D.工资调整办法

E.职工私假期间的工资待遇

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第9题

()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第10题

工资等级制度也就不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据;只有同一定的工资形式结合起来，才

能确切地使工资反映劳动差别。()

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