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（）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量

[单选题]

（）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量

A.工资形式

B.货币形式

C.薪酬形式

D.劳动报酬

提问人：网友90000002 发布时间：2023-02-27

参考答案

A、工资形式

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ABCD

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第1题

工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。（)

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第2题

工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

E.保险工资

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第3题

工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指()

A.基本工资

B.计时工资与计件工资

C.福利及利润分配制度

D.以上均是

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第4题

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。（)

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。()

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第5题

工资形式的内容主要包括劳动计量和（)。

A.工资支付

B.小时工资

C.日工资

D.月工资

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第6题

奖金即奖励或考核工资，是对员工做出优异的劳动贡献而给予的效率薪酬，在设计奖金时主要关注以下哪三个要点？

A.总额设计

B.奖励倾向

C.支付方式

D.中值薪点

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第7题

(1)若企业支付工人报酬的方式可有两种选择：其一，给工人支付固定工资；其二，按工人创造产出的一

（1)若企业支付工人报酬的方式可有两种选择：其一，给工人支付固定工资；其二，按工人创造产出的一

定比例支付报酬(即分成)。你认为哪种报酬支付方案更需要监督者进

行监督？哪些因素将决定企业支付方案的选择？

(2)工资是企业成本的重要组成部分，但是，企业可能认为支付高于劳动供求均衡水平的工资是有利的，如何解释？

(3)企业愿意向教育水平高的工人支付更高的工资。人力资本理论和教育的信号理论是如何对此做出各自解释的？你认为这对教育政策有何含义？

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第8题

()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第9题

关于工资支付的形式，下列说法正确的是（)。A.工资可以实物替代货币支付B.工资可以有价证券

关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。A.工资可以实物替代货币支付B.工资可以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D.对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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第10题

用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。此题为判断题(对，错)。

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第11题

工资的特征为（)。

A.工资是职工基于劳动关系所获得的劳动报酬

B.工资是用人单位对职工秘行劳动义务的特质补偿

C.工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据

D.工资必须以法定方式支付

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