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[判断题]

工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。（)

提问人：网友douliyoutang1 发布时间：2022-06-02

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第1题

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。（)

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。()

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第2题

工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

E.保险工资

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第3题

工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指()

A.基本工资

B.计时工资与计件工资

C.福利及利润分配制度

D.以上均是

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第4题

()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第5题

工资形式的内容主要包括劳动计量和（)。

A.A.工资支付

B.B.小时工资

C.C.日工资

D.D.月工资

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第6题

工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。（)

工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。()

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第7题

工资等级制度也就不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据;只有同一定的工资形式结合起来，才

能确切地使工资反映劳动差别。()

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第8题

广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。（)

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第9题

关于工资支付的形式，下列说法正确的是（)。A.工资可以实物替代货币支付B.工资可以有价证券

关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。A.工资可以实物替代货币支付B.工资可以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D.对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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第10题

关于工资支付说法正确的是（）

A.工资支付必须是货币形式

B. 工资支付不得以实物形式

C. 不得以有价证券形式

D. 不得规定劳动者消费方式

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第11题

计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式。

A.计量工资

B.计件工资

C.实物工资

D.货币工资

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