题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

E.保险工资

提问人：网友jantor 发布时间：2022-01-06

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更多“工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有（)。A…”相关的问题

第1题

（）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量

A.工资形式

B.货币形式

C.薪酬形式

D.劳动报酬

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第2题

工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。（)

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第3题

()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第4题

工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指()

A.基本工资

B.计时工资与计件工资

C.福利及利润分配制度

D.以上均是

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第5题

劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？()

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.工资支付办法

C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D.工资调整办法

E.职工私假期间的工资待遇

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第6题

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。（)

工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。()

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第7题

工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的、由用人单位以（）方式支付劳动报酬。

A.实物

B.实物或货币

C.货币

D.有价证券

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第8题

工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的，由用人单位以（）方式支付劳动报酬。

A.实物

B.实物或者货币

C.货币

D.有价证券

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第9题

下列关于工资等级制度叙述正确的有()。

A.工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础

B.必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用

C.需要根据不同时期的经济发展水平进行完善

D.是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据

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第10题

工资的法律特征包括（)。

A.工资必须是甚于劳动关系所领取的劳动报酬

B.工资具有法律的保障性

C.工资只能以货币形式支付

D.工资既可以货币形式支付,也可以实物支付

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