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[单选题]

加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）

A.培训教育

B.配备职业顾问

C.实施工作轮换

D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景

提问人：网友hejun_7777 发布时间：2022-01-07

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第1题

加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括( )。

A.培训教育

B.配备职业顾问

C.实施工作轮换

D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景

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第2题

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

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第3题

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第4题

针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是()

A.延伸管理

B.组织化管理

C.退休计划管理

D.安排富有挑战性的工作

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第5题

简述组织职业生涯系统化管理的方法。

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第6题

A、知己

B、知彼

C、有勇气行动

D、为自己负责

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第7题

在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第8题

心理测验的要求包括()。

A.合理选择样本

B.过程标准化

C.测验的客观性

D.测验的信度

E.测验的效度

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第9题

表现为发展性与不稳定性并存,这属于哪个时期的个体特征()

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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