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[判断题]

个人行星之间的困难相位特别容易带来自我矛盾和纠结()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
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第1题
有研究表明对于学习困难学生,自我肯定能够缓解刻板印象威胁带来的一系列消极影响。因此,有学生在遇到刻板印象威胁时就对自己说“你是最棒的"之类的鼓励自己的话。以下那项选项如果是真,最能质疑上述的论证()。
有研究表明对于学习困难学生,自我肯定能够缓解刻板印象威胁带来的一系列消极影响。因此,有学生在遇到刻板印象威胁时就对自己说“你是最棒的"之类的鼓励自己的话。以下那项选项如果是真,最能质疑上述的论证()。

A、接受科学的自我肯定训练的学习困难学生才能够缓解刻板印象威胁带来的消极影响

B、自我肯定对容易说服的学困生有效,对其他学困生无效

C、只有接受正规训练,采用合理自我肯定的方法才能缓解学困生遇到刻板印象威胁带来的消极影响

D、自我肯定的效果并不一定比其他方法好

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第2题
STAD方法在设计时注意了合作学习成功的一些关键点,这包括:

A.小组有着共同的目标,比如说获得本周的团体奖状,或者因为团体表现好而得到一些特权

B.每个人都必须努力学习,才能为小组做贡献,而不努力学习,只能给团体带来伤害

C.每个人对小组的贡献机会是均等的,因为都是在很自己的过去比,既不特别困难,也不特别容易

D.要让学生感到合作学习有趣味性

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第3题
STAD方法在设计时注意了合作学习成功的一些关键点,这包括:()。

A.小组有着共同的目标,比如说获得本周的团体奖状,或者因为团体表现好而得到一些特权

B.每个人都必须努力学习,才能为小组做贡献,而不努力学习,只能给团体带来伤害

C.每个人对小组的贡献机会是均等的,因为都是在很自己的过去比,既不特别困难,也不特别容易

D.要让学生感到合作学习有趣味性

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第4题
分权可能带来的局限性包括()。

A.使得实行一项统一的政策更加困难

B.可能导致上层管理人员的权力部分失控

C.增加了分权组织单位之间协调的复杂性

D.容易导致各部门的本位主义倾向

E.限制了下属人员积极性

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第5题
下面关于自我复杂性的影响,哪一个是不妥当的()。

A.营销商倡导高自我复杂性带来的自尊,这是一个趋势

B.当消费者具有高自我复杂性时,营销商必须设法保证某个特定的角色身份是呈激活状态的,否则无法寻求一致

C.能够协助解决好多重自我之间的摩擦会受到忙碌都市人群的欢迎

D.自我复杂性越高,人们越容易难以挫折

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第6题
一个生来失聪的孩子,很难把他培养成音乐家;一个生来失明的孩子,不可能把他培养成画家;一个智力超常的儿童,容易培养成才;一个天生的弱智儿童,则会给教育工作带来困难。上述内容主要体现了()

A.个体活动制约着环境影响的内化与主体的自我建构

B.遗传素质的成熟程度制约着人的年龄特征

C.遗传素质的差异性对人的发展有一定的影响

D.人脑巨大的潜能主要在于它的可塑性

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第7题
如果一个人具有高权力需要,那么他()。A.希望左右他人的行为B.会建立友好和亲密的人际关系,

如果一个人具有高权力需要,那么他()。

A.希望左右他人的行为

B.会建立友好和亲密的人际关系,营造合作的氛围等

C.不喜欢赌博,承担个人责任,回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务

D.具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好

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第8题
人有自由意志,即主观判断、个人偏好和选择,有理性的控制能力。从心理学研究来看,越是努力获得的成
功,越让人感到幸福;越是需要思考的事物所带来的成功,越让人幸福;越是经过自我控制而得到的满足,越让人幸福。心理学家的追踪实验发现,越是能够忍耐自己冲动的孩子成年以后更容易考上大学,更容易结婚,更容易获得博士学位,而那些忍不住马上满足自己欲望的孩子更容易退学,更容易离婚,更容易受挫折。 这段文字意在说明:

A.人为成功所付出的努力和其获得的幸福感成正比

B.对自由意志的控制程度决定了人们感到幸福的程度

C.幸福作为一种主观体验可用心理学方法进行探索

D.从小培养孩子的自我控制能力对他的成长至关重要

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第9题
越来越多的人为了应聘而去迎合招聘方的价值观,认为颜值最重要,能力次之。如果招聘方缺乏对应聘者的能力考究,颜值高确实容易取得优势,但颜值不是在应聘竞争中胜出的绝对因素。应聘者最核心的竞争优势还是包含业务能力、情商、素养等内在的综合素质。过分的在意形象,会让应聘者走到一个极端,只怕会适得其反。就此而言,迷恋个人包装,可能会给招聘企业带来短暂的好感,但长此以往,是无法给自己增加竞争的砝码的。通过这段文字,作者想要表达的观点是:

A.应聘中颜值不是最关键的因素

B.应聘的竞争优势主要是内在综合素质

C.外在的自我包装只能带来短时利益

D.不宜为应聘者过度自我包装

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第10题
社会保障对经济增长的消极作用主要有()。

A.保障项目过多,容易出现“动力真空现象”

B.给经济不景气国家增加就业困难,扩大在业与待业之间的矛盾

C.盲目扩大生产扩大需求将会促使通货膨胀进一步恶化

D.导致企业和个人过分地依靠国家

E.在政府宏观调控失灵的情况下,增大社会保险投资,将造成基建规模更加失衡

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第11题
在一个面试场景中,面试官问道:“请举例说明工作之余你怎样进行自我学习提升”候选人的回答如下:“我们一般是在每天工作结束后进行一些小培训,我们主要学习礼仪等知识,学习挺不容易的,学习让我有更多的收获与成长。”针对上述回答,作为面试官,应该从哪些角度进一步沟通()

A.澄清:向候选人说明希望了解的是候选人个人学习的事例,不是团队

B.你觉得学习不容易,主要的困难和挑战是什么

C.除了参加团队的学习,还有其他什么学习方式

D.为什么要学习礼仪知识学习后对你的工作和生活带来什么影响

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