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第1题
劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议
A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时
B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时
C.人民法院处理劳动争议案件时
D.工会处理劳动争议时
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第2题
企业劳动争议处理的基本原则有以下哪几项()。
A.着重调解、及时处理
B.尊重法律、同情弱者
C.在查清事实的基础上依法处理
D.当事人在适用法律面前一律平等
E.酌情处理
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第3题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)
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第4题
要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。
A.合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
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第5题
要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
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第6题
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
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第7题
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（)。
A.合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
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第8题
根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解，及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
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第9题
劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的()原则。
A.公正原则
B.及时处理原则
C.着重调解原则
D.合法原则
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第10题
在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（）
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
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第11题
下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
A.着重调解、及时处理原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
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