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[单选题]

下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。

A.着重调解、及时处理原则

B. 公开处理原则

C. 在查清事实的基础上依法处理原则

D. 当事人在适用法律面前一律平等原则

提问人：网友yzqiumin 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）

A.着重调解、及时处理原则

B.公开处理原则

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.当事人在适用法律面前一律平等原则

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第2题

根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解，及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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第3题

（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A．保护当事人合法权益 B．保护劳动者合法权益 C．保护企业合

（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A．保护当事人合法权益

B．保护劳动者合法权益

C．保护企业合法权益

D．当事人在适用法律上一律平等

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第4题

一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。

A.协商解决争议

B.兼顾各方利益

C.及时处理

D.以法律为准绳

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第5题

以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是（）。A.着重调解、及时处理原则 B.查清事实的基础上依法

以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是（）。

A.着重调解、及时处理原则

B.查清事实的基础上依法处理原则

C.当事人在适用法律面前一律平等原则

D.诚实信用原则

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第6题

下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。

A.依据事实和法律及时、公正处理原则

B.当事人在适用法律上一律平等原则

C.预防为主、调解为主原则

D.尊重当事人申请仲裁权利原则

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第7题

劳动争议的处理要遵循四个原则，下列四个原则中哪一个不对（)。

A.合法原则

B.正义原则

C.调解原则

D.及时处理原则

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第8题

劳动争议当事人职工一方在30人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集

体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3名以上(应为单数)仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则(开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与)，必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。()

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第9题

劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

A.统筹规划

B.合理布局

C.适应实际需要

D.方便人民群众

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第10题

下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。A.合法原则B.公正原则C.着重调解原则D.准确原则

下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.准确原则

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