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[单选题]

概括来说，薪酬管理包括（）。

A.薪酬体系设计

B.薪酬水平确定

C.薪酬日常管理

D.薪酬预算

E.薪酬调整

提问人：网友shrimpguo 发布时间：2022-01-06

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第1题

概括来说，薪酬管理包括（)。

A.薪酬体系设计

B.薪酬水平确定

C.薪酬日常管理

D.薪酬预算

E.薪酬调整

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第2题

EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。

A.评价指标

B.理念体系

C.激励制度

D.管理体系

E.管理系统

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第3题

薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，其内容包括（）。

A.薪酬战略

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬政策

E.薪酬水平

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第4题

企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策，除了（)。

A.薪酬管理流程

B.薪酬管理政策

C.薪酬水平

D.薪酬结构

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第5题

对于追求成长战略的企业来说，特别强调薪酬的内部一致性、薪酬管理的连续性以及标准化。（)

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第6题

对于新创企业来说，管理新员工主要是（)。

A.激励管理

B.薪酬管理

C.档案管理

D.人事管理

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第7题

1.对于新创企业来说，管理新员工主要是（）。

A.激励管理

B.薪酬管理

C.档案管理

D.人事管理

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第8题

从薪酬管理的角度来说，工作分析的主要作用在于它为（）提供了必要的信息。

A.职务分析

B.绩效奖金的确定

C.工作评价

D.薪酬水平调整

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第9题

对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A．成长战

对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

A．成长战略

B．稳定战略

c．集中战略

D．收缩战略

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第10题

对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（)。

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

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