企业进行外部招聘的缺点有（）

以下关于招聘的说法正确的是()。

A企业一般用猎头公司招聘技术人员

B外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性

C熟人推荐比较适用于专业人员的招聘

D招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量。()

A．适应性慢

B．有风险性

C．影响内部员工积极性

D．招聘成本低

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

A．企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性

B．企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

C．如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D．如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E．招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

A．企业一般用猎头公司招聘技术人员

B．招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

C．外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性

D．熟人推荐比较适用专业人员的招聘