题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对你目前所在的单位。可以把它比作()A.一间沉寂冷漠的囚房B.一所阳光灿烂、蝶飞凤舞的花园C.一处

对你目前所在的单位。可以把它比作()

A.一间沉寂冷漠的囚房

B.一所阳光灿烂、蝶飞凤舞的花园

C.一处闹哄哄的集市

D.一片骏马驰骋的牧场

提问人:网友xfocus 发布时间:2022-01-07
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第1题
选择一个你比较熟悉的企事业单位,对它的主要领导者进行一次访问,请围绕如何成为一名成功的管理者,写出一个300字至500字的调查报告。

要求说明以下内容:

1、该企事业单位的名称、住址、主要经营活动或工作内容;

2、该企事业单位领导班子的现状及问题;

3、重点分析该单位的领导班社会调查报告;

4、你的收获是什么?怎样才能成为一名成功的管理者?

注:上述报告可以通过各种途径收集资料,你可以查阅有关文献,咨询一些专家,也可以到网上搜索一些资料来左证你的观点。要求注明资料来源。凡资料详实、来源清楚的至少可以得及格分;凡资料不实,来源不清的为不及格。

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第2题
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。

A.要素有用原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

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第3题
()是工作岗位评价经常使用的方法。

A.排列法

B.因素比较法

C.分类法

D.关键事件法

E.评分法

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第4题
提高职业技能要端正态度是()。

A.踏实肯干

B.默默无闻

C.实事求是

D.谦虚谨慎

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第5题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第6题
选择关键评价要素。确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

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第7题
工作说明书中说明岗位的基本资料,如()。

A.岗位名称

B.工作权限

C.岗位等级

D.定员标准

E.工作内容

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第8题
从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。

A.牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

B.背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

C.牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程?

D.牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

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第9题
员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会()。

A.仿佛觉得N某的心变了

B.估计过一段时间会好的

C.只是觉得N某比较忙碌而已

D.依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友

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第10题
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。

A.经济关系

B.劳动合同

C.社会关系

D.法律规范

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