题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是()。
A.小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
B.小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
C.小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
D.因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
提问人：网友ssl508
发布时间：2022-01-06
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第2题
某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 根据以上资料，回答下列问题：
小马如向公司提出解除劳动合同，则()。A．劳动合同即行解除
B．应提前3日书面通知公司
C．应提前30日书面通知公司
D．在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同
关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是()。A．小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
B．小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
C．小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
D．因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
关于劳动合同终止的说法，正确的是()。A．如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止
B．如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止
C．如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止
D．如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止
关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是()。A．因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
B．劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿
C．因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
第3题
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。
A. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C. 只要达成协议，就能解除合同
D. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
第4题
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B.它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工关心的问题
C.调查需要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D.在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善
第5题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。
A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
第6题
泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。
A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息
B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程
C.改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响
D.使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究
第7题
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A.考核周期与奖金的发放周期没有关系
B.考核周期受工作任务完成周期的影响
C.对于管理类员工，考核周期应短一些
D.对于事务类员工，考核周期应长一些
第8题
关于同工同酬原则的说法，正确的是()。
A.所有的劳动者都获得相同的工资
B.利润相同的企业支付相同水平的工资
C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D.男性和女性劳动者都获得相同的工资
