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[多选题]

某商品流通企业经销的某种商品,原来由甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供应商,该企业拟对原有的供应商进行进一步的选择和评审,评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反应表现、合作态度、售后服务等。该企业为了寻找更好的供应商,对原有供应商的报价单进行成本分析,成本不仅包括采购价格,而且包括商品使用过程中或生命周期结束后发生的一切支出,即所有权总成本。这里,所有权总成本包括()。

A.取得成本

B.作业成本

C.运转成本

D.固定成本

提问人:网友yumianhuli 发布时间:2022-01-06
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[65.***.***.46] 1天前
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[1.***.***.233] 1天前
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第1题
某商品流通企业经销某种商品,原有甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供应商,该企业拟对原有的供应商进行进一步选择和评审,评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反映表现、合作态度、售后服务等。在对供应商进行绩效评审时,应遵循的基本原则是()。

A. 必须持续进行,要定期检查目标达成的程度

B. 实行淘汰制

C. 初选合格的供应商就是长期供应商

D. 在进行评估时,要考虑外在因素带来的影响,做到客观公正

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第2题
某商品流通企业经销某种商品,原有甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供商,该企业拟对原有的供应商进行进一步选择和评审,评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反映表现、合作态度、售后服务等。

该商品流通企业对供应商绩效评价的指标归纳起来有()。

A. 质量

B. 数量

C. 供应

D. 支持、配合与服务

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第3题
某商品流通企业的某种商品是由甲、乙、丙、丁四家供应商供应的,现该企业想建立长期合作关系,需要对这四家供应商进行比较,所得统计资料如下表所示。选择的标准有商品质量、价格、合同完成率等。找到了一家比较合适的供应商后,与该供应商建立长期合作关系。该商品流通企业对选出的比较合适的供应商的要求更高了,对原有选择标准中的商品质量、总成本、交付及时等有新的要求,还要对选出的比较合适的供应商绩效进行评审。

该商品流通企业要与选出的比较合适的供应商建立长期合作关系,对总成本有新的要求。总成本中的取得成本,除商品价格和运输成本外,还应包括()。

A. 开发成本

B. 检验成本

C. 仓储成本

D. 操作成本

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第4题
某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次:好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为:好,5分;较好,4分;一般,3分;较差,2分;极差,1分。根据四个供应商前两年的供货情况,依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分,具体得分如下表所示:

该商品流通企业经过了与丁供应商的长期合作,双方形成了紧密的关系。在产权关系上,双方互相投资,参股;在组织上双方互派人员加入对方的有关业务活动。

该商品流通企业评审供应商绩效遵循的基本原则有()

A. 持续进行

B. 实行淘汰制

C. 客观、公正

D. 实行轮流制

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第5题
下列不属于劳动者应当履行的义务的是()。

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.在完成本职工作的同时,还应完成公司的其他工作

C.提高职业技能

D.执行劳动安全卫生规定

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第6题
劳动力市场均衡具有的性质是()。

A.动态的

B.静态的

C.一成不变的

D.部分静态、部分动态的

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第7题
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有()。

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2~3天

C.劳动合同可以约定试用期

D.试用期最长不得超过6个月

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第8题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有()。

A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.企业大学隶属于人力资源部

C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置

D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

E.设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

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第9题
驻外人员激励薪酬主要包括()。

A.驻外津贴

B.困难补助

C.流动津贴

D.福利

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第10题
为了保证供、需在各时间点上的匹配,朱玉必须制定出各种具体的规划,包括()。

A.晋升规划

B.培训开发规划

C.配备规划

D.继任规划

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