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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于( )。

A.20万元

B.30万元

C.40万元

D.50万元

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[84.***.***.101] 1天前
匿名网友 选择了C
[32.***.***.158] 1天前
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[250.***.***.7] 1天前
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[53.***.***.94] 1天前
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[181.***.***.170] 1天前
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第1题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A.20

B.30

C.(50)

D.100

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第2题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第4题
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。

A.500

B.200

C.100

D.50

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半年

B.一年

C.2年

D.3年

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第6题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的等情况()。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址

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第7题
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的得少于人民币()万元A.五

根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的得少于人民币()万元

A.五十

B.一百

C.一百五十

D.二百

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第8题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《
劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规

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第9题
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A、20

B、30

C、50

D、70

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第10题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.二年以上的固定期限劳动合同

D.非全日制劳动合同

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