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[单选题]

某会计公司计划招聘新员工，要求英语能力达到国家六级标准，计算机能力达到国家二级标准，硕士学历以上，有会计从业资格证。甲、乙、丙、丁四人来应聘，经考核只有1人完全符合要求，而其他三人都只符合三项要求。已知甲的计算机水平与乙相当，甲和丁只有一人考取了会计从业资格证；乙是英语硕士，有英语专业八级证书；丙和丁的英语水平相当；四人中只有一人英语水平未达到要求，其他三人不符合的要求各不相同。那么完全符合要求的是____

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

提问人：网友babykick 发布时间：2022-01-07

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第1题

‍‍ 某会计公司计划招聘新员工，要求英语能力达到国家六级标准，计算机能力达到国家二级标准，硕士学历以上，有会计从业资格证。甲、乙、丙、丁四人来应聘，经考核只有l人完全符合要求，而其他三人都只符合三项要求。已知甲的计算机水平与乙相当，甲和丁只有一人考取了会计从业资格证;乙是英语硕士，有英语专业八级证书;丙和丁的英语水平相当;四人中只有一人英语水平未达到要求，其他三人不符合的要求各不相同。那么完全符合要求的是‍‍

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第2题

某会计公司计划招聘新员工，要求英语能力达到国家六级标准，计算机能力达到国家二级标准，硕士学历以上，有会计从业资格证。甲、乙、丙、丁四人来应聘，经考核只有l人完全符合要求，而其他三人都只符合三项要求。已知甲的计算机水平与乙相当，甲和丁只有一人考取了会计从业资格证;乙是英语硕士，有英语专业八级证书;丙和丁的英语水平相当;四人中只有一人英语水平未达到要求，其他三人不符合的要求各不相同。那么完全符合要求的是____

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第3题

旅游企业在制定招聘计划时,下述与之无关的内容是()。

A.招聘范围与途径

B.招聘工作的起止时间

C.新员工的上岗时间

D.新员工的薪酬福利标准

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第4题

招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。

A.招聘实施部门

B.招聘方法

C.招聘测试的实施部门

D.招聘预算

E.招聘结束时间与新员工到位时间

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第5题

在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第6题

蓝领招聘新员工

蓝领招聘新员工

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第7题

案例一某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计

划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了人职培训。问题：本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？

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第8题

某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力

‍‍，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。‍‍

(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？

(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法？

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第9题

造成银行业从业人员中的高级管理人员应当接受监管部门的约见的行为有：()

A.按要求报送整改或纠正计划

B.所报送整改计划能够有效

C.所在银行存在严重问题或风险

D.银行招聘大批新员工

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第10题

秘书招聘比较传统的三项要求是？

A.文笔

B.英语

C.外形

D.办公设备使用能力

E.软件能力

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