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[判断题]

驻外人员回公司总部，不计出差，不享受驻外补贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-30

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第1题

员工出差补贴和驻外补贴可以同时享受（）

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第2题

根据国家、河北省或公司有关规定,定期或按照实际天数领取驻外补贴的人员,按照本办法规定报销出差补助费（）

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第3题

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。

A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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第4题

驻外人员薪酬主要包括（）。 A．驻外津贴 B．困难补助C．流动津贴 D．福利

驻外人员薪酬主要包括（）。

A．驻外津贴

B．困难补助

C．流动津贴

D．福利

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第5题

某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括()。

A.佣金

B.困难补助

C.带薪休假

D.驻外津贴

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第6题

驻外人员激励薪酬主要包括()。

A.驻外津贴

B.困难补助

C.流动津贴

D.福利

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第7题

普查对象不包括：（)

A.驻外领事馆人员、出国留学人员、外派劳务人员等

B.已经在境外定居的中国公民

C.因出差、旅游等在境内短期停留的境外人员

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第8题

除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括()。

A.佣金

B.困难补助

C.带薪休假

D.驻外津贴

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第9题

外交官员包括一切驻外人员，其中包括外交官员和领事官员。（)

外交官员包括一切驻外人员，其中包括外交官员和领事官员。()

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第10题

驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

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第11题

某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。根据资料回答第 89～92 题。第 89 题除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括（）。

A.佣金

B.困难补助

C.带薪休假

D.驻外津贴

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