企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。

此题为判断题(对，错)。

B、能力的鉴定

C、心态的调整

D、以上都包括

A. 以提高核心竞争力为主导

B. 以可持续发展为目标

C. 具有指向性

D. 具有系统性

E. 具有可行性

B.关键环节

C.判断依据

D.考核部分

A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B、绩效管理促进质量管理

C、绩效管理提高员工工作动机水平

D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确