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[主观题]

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。

A . 劳动合同期限

B . 工作内容

C . 劳动保护和劳动条件

D . 劳动报酬、劳动纪律

E . 劳动合同终止的条件

提问人:网友zhangwe2019 发布时间:2022-01-06
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第1题
《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者解除劳动合同,应当提前14日以口头形式通知用人单位()
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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()
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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.十五日

B.三十日

C.四十五日

D.六十日

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下劳动者要解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是
()。

A.最低工作量

B.劳动纪律

C.劳动工具种类

D.劳动工资延期支付最长时间

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第7题
公民甲在一公司工作,在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中,符合《中华人民
共和国劳动法》规定的是:()。

A.甲可以随时通知公司解除合同

B.甲在试用期内工作六十日后才可解除合同

C.甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同

D.甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同

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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益&quo

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。

A 提高职业技能

B 签署劳动合同

C 负责企业效益"

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第9题
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
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第10题
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立()。

A.职业培训制度

B.劳动合同制度

C.上岗考核制度

D.职工再教育制度

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