更多“如何建设团队?A.组建核心层B.制定团队目标C.做好团队激励…”相关的问题
第1题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。(
)不属于团队建设活动
A.为平息冲突制定规则
B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
C.定期召开会议,评价团队绩效
D.集中办公
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第2题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效,(
40)不属于团队建设活动。
A.为平息冲突制定规则
B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
C.定期召开会议评价团队绩效
D.集中办公
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第3题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效,_
_(41)__不属于团队建设活动。
A.为平息冲突制定规则
B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
C.定期召开会议评价团队绩效
D.集中办公
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第4题
以下哪项做得好坏会直接影响到团队的士气()。
A.组建核心层
B.训练团队精英
C.做好团队激励
D.明确创业目标
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第5题
冲突管理用于:A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队组建D.项目团队管理
冲突管理用于:
A.人力资源规划
B.项目团队建设
C.项目团队组建
D.项目团队管理
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第6题
下列过程都是执行过程组的部分除了:
A.组建项目团队
B.建设团队
C.信息发布
D.识别项目干系人
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第7题
奖励与表彰用于:A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队管理D.项目团队组建
奖励与表彰用于:
A.人力资源规划
B.项目团队建设
C.项目团队管理
D.项目团队组建
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第8题
质量改进组织工作的第一步是()。A.制定质量改进目标B.组建质量改进团队C.成立公司的质量委员会D.
质量改进组织工作的第一步是()。
A.制定质量改进目标
B.组建质量改进团队
C.成立公司的质量委员会
D.制定改进计划
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第9题
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:A.项目团队组建B.项目团队建设C.项目团队管理D.项目团
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:
A.项目团队组建
B.项目团队建设
C.项目团队管理
D.项目团队考核
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第10题
交际和组织理论用于:A.人力资源规划B.项目团队建设C.项目团队管理D.项目团队组建
交际和组织理论用于:
A.人力资源规划
B.项目团队建设
C.项目团队管理
D.项目团队组建
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