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[主观题]

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。[2008年11月二级真题]

提问人：网友feiyu311 发布时间：2022-01-06

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第1题

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

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第2题

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

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第3题

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。（16分)

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第4题

简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤？（P300～304)（12分)

简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤？(P300～304)(12分)

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第5题

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时。不宜采用的方法是（）。

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

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第6题

采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤从我国多数企业分类的实际情况来看，大多采用点数

法对生产性岗位进行纵向分级。

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第7题

我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()

A.比较法

B.点数法

C.基准法

D.比率法

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第8题

对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宣采用的方法是（）

A.倒推比较法

B.基本点数換算法

C.经验判断法

D.交又岗位换算法

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第9题

对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）A.倒推比较法B.基本点数换算法

对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

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第10题

的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。A.结果主导型B.行为主导

的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。

A.结果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.能力主导型

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