题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略

A.双相规则

B.并列并联

C.单行制定

D.循序制定

提问人:网友ljixh2610 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了A
[247.***.***.202] 1天前
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[139.***.***.167] 1天前
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[35.***.***.20] 1天前
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[205.***.***.74] 1天前
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[202.***.***.173] 1天前
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第1题
人力资源战略的制定的方法()

A.目标分解法

B.目标汇总法

C.分析法

D.综合法

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第2题
按战略态势,可以将组织的人力资源战略分为()。
A.基于稳定型战略的人力资源战略

B.基于收缩型战略的人力资源战略

C.基于扩张型战略的人力资源战略

D.基于发展型战略的人力资源战略

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第3题
公共部门人力资源战略制定的原则。

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第4题
招聘申请表的特点不包括()。

A.节省时间

B.能够准确了解应聘者

C.同一单位申请寝项目是相同的

D.提供后续选择的参考

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第5题
()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

A.任职者提高完成本职工作的质擞

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.培训费增加,增强企业知名度

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第6题
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

A.定义续效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化

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第7题
工资总额的项目不包括()。

A.计件工资

B.符合国务院规定的发明创造奖

C.津贴补贴

D.加班加点工资

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第8题
()属于劳动卫生规程的内容

A.防止噪声和强光刺激

B.防止电磁辐射的危害

D.防止有毒物质的危害

D.劳动者健康检查规范

E.防暑降温和防冻取暖

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第9题
人力资源规划的目标包括()。

A.从经济的角度看,效率较高

B.实现人力资源与其它资源的最佳配置

C.重视人在工作中的地位

D.使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

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