题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（）。

A.行业性市场

B.世界市场

C.商品性市场

D.地方市场

E.产业市场

提问人：网友lc1224 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳动力需求曲线的弹性越大,则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就()。

A.越大

B.越强

C.越低

D.越高

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第2题

集体谈判的特征,是谈判问题的特殊复杂性和()。

A.特殊性

B.多变性

C.艰难性

D.不确定性

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第3题

下面说法正确的有()。

A.如果劳动力成本占总成本的比重很小，劳动力的需求就会缺乏弹性，工资的提高也不会因就业量的减少而受阻

B.劳动力需求弹性越大，工会赢得工资增长的可能性越小

C.约束条件限制了工会实现目标的能力，工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件

D.劳动力需求曲线越富有弹性，与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大

E.工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性

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第4题

集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于()。

A.劳动力本身的复杂性

B.集体谈判涉及问题的复杂性

C.工人与雇主之间关系的长期性

D.谈判本身的不确定性

E.谈判不来的不确定性

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第5题

作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

A.贯彻“三方原则”

B.国家强制性

C.劳动法制性

D.严格的规范性

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第6题

非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

A.订立口头协议

B.订立许诺协议

C.订立承诺协议

D.订立启事协议

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第7题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。

A.一周内

B.二周内

C.一个月内

D.用工之日起

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第8题

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。

A.公正及时解决劳动争议

B.保护当事人合法权益

C.促进劳动关系和谐稳定

D.保证劳动者人身安全

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第9题

劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动法律

D.合同规范

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第10题

劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.短时间的劳动合同

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