题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源供给预测的方法不包括（）。

A.集体预测法

B.管理人员置换图

C.技能清单

D.转换矩阵

提问人：网友欧阳灿 发布时间：2022-08-03

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ABCD

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第1题

常见的人力资源供给预测方法不包括（)。A、人力资源盘点法B、替换单法C、传统模型法

常见的人力资源供给预测方法不包括()。

A、人力资源盘点法

B、替换单法

C、传统模型法

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第2题

人力资源规划的供给预测方法不包括（)。

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

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第3题

马尔可夫分析预测法属于()。

A.人力资源需求主观预测的方法

B.人力资源需求非主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测

D.内部人力资源供给预测

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第4题

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。A．德

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．管理人员持续计划法

D．马尔可夫模型法

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第5题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

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第6题

人力资源盘点法，是一种在内部人力资源供给的预测方法，对长期的人力资源供给进行预测。（)

人力资源盘点法，是一种在内部人力资源供给的预测方法，对长期的人力资源供给进行预测。()

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第7题

趋势外推法和回归分析预测法是人力资源供给的定量预测方法

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第8题

外部人力资源供给的预测方法包括()。

A.相关因素预测法

B.市场调查预测法

C.过渡矩阵

D.德尔菲法

E.人力资源盘点法

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第9题

马尔可夫模型属于（)。

A.人力资源需求非主观预测的方法

B.人力资源需求主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测的方法

D.内部人力资源供给预测的方法

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第10题

回归分析法()。

A.是人力资源需求预测方法

B.又称回归模型预测法

C.是人力资源供给预测方法

D.属于专家预测法

E.对历史数据的要求比较高

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第11题

德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法？

A.供给预测

B.需求预测

C.成本预测

D.时间预测

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