题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

外部人力资源供给的预测方法包括()。

A.相关因素预测法

B.市场调查预测法

C.过渡矩阵

D.德尔菲法

E.人力资源盘点法

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“外部人力资源供给的预测方法包括（)。A、相关因素预测法B、市…”相关的问题

第1题

马尔可夫分析法是一种常用的()方法。

A.内部人力资源供给预测

B.外部人力资源供给预测

C.内部人力资源需求预测

D.外部人力资源需求预测

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第2题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测

D.人力资源内部需求预测

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第3题

马尔可夫模型属于（)。

A.人力资源需求非主观预测的方法

B.人力资源需求主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测的方法

D.内部人力资源供给预测的方法

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第4题

管理者继任模型是一种用于（）

A.人力资源需求预测的方法

B.组织外部人力资源供给预测的方法

C.组织内部人力资源供给预测的方法

D.人力资源供需平衡的方法

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第5题

马尔可夫分析预测法属于()。

A.人力资源需求主观预测的方法

B.人力资源需求非主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测

D.内部人力资源供给预测

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第6题

马尔可夫矩阵是适用于人力资源外部供给预测的方法（）

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第7题

下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）

A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充

B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据

C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法

D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期

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第8题

人力资源供给预测的步骤包括()。

A.预测内部人力资源供给

B.预测外部人力资源供给

C.预测企业人力资源的整体供给

D.确定人员的“总需求”

E.确定人员的“净需求”

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第9题

关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

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第10题

企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些？

企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些？

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