医院护理人力资源管理组织架构一般分______个层次，具有人事决策权的是______ 。

A. 循环式排班

B. 电脑辅助的传统式排班

C. 自我排班

D. 集权式排班

E. 分权式排班

B.为避免医科室间相互感染，控制医院感染相关部门、科室之间的交流

C.有监督指导医师和医技人员落实医院感染预防与控制的制度及措施

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

E.有三级组织的工作制度及职责并落实，有定期检查

A、制定人力资源规划

B、配置各级各类人员

C、进行绩效考评

D、管理工资报酬及劳保福利

E、管理员工档案

B.运行编制管理

C.薪酬福利管理

D.人力成本管理

A、关键性与全面性相结合的原则

B、可行性和挑战性相结合的原则

C、明确、具体、量化的原则

D、相互联系、相互制约的原则

E、动态性原则