题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训计划的制定要遵循（）原则

A.培训“有用”原则

B.“按需”培训原则

C.学以致用原则

D.注重细节原则

提问人：网友smartfrom 发布时间：2022-01-07

参考答案

A,B,C

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ABCD

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第1题

年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

A. 以培训发展需求为依据

B. 以企业发展目标位依据

C. 以各部门工作计划为依据

D. 以可以掌握的资源为依据

E. 以可操作性为原则

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第2题

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

A. 以培训发展需求为依据

B. 以企业发展目标为依据

C. 以各部门的工作计划为依据

D. 以可掌握的资源为依据

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第3题

制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。

A. 精神面貌

B. 工作态度

C. 工资待遇

D. 竞争能力

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第4题

制定培训总体培训计划的原则有哪些？

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第5题

培训教学设计的原则有（）。

A. 系统综合原则

B. 客观真实原则

C. 易于操作原则

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第6题

在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定

A．可以

B．必须

C．不能

D．允许

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第7题

劳动者参与企业规章制度制定的好处是()

A．有利于提高劳动者的积极性

B．使企业劳动规章制度更加科学合理

C．在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾

D．有利于保护劳动者的权益

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第8题

倾听的技巧可以概括为()等几个方面

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