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[主观题]

企业在创业阶段,会采取()策略。A.高福利高奖金B.低工资低福利,加大长期激励C.与市场水平保持一

企业在创业阶段,会采取()策略。

A.高福利高奖金

B.低工资低福利,加大长期激励

C.与市场水平保持一致

D.领先薪酬水平

提问人:网友zsu_zhq 发布时间:2022-01-07
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第1题
处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是(  )。

A.高基本工资、高奖金、低福利

B.高基本工资、低奖金、高福利

C.低基本工资、高奖金、低福利

D.低基本工资、高奖金、高福利

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第2题
福利一般是低差异,高刚性的()
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第3题
从实质内容上来看,公司高级管理人员获得的股票期权收入应当属于(  )。

A.货币形式的工资和奖金、福利

B.实物形式的工资和奖金、福利

C.有关被套期保值项目的信息

D.股指期货的风险内容、程度和风险管理措施

E.股指期货会计处理所采用的会计政策和方法

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第4题

简答绩效考评中的矛盾和冲突

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第5题
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 C.知道哪些是不应
招聘评估的最主要目的是( )。

A.录用员工的绩效

B.知道支出的项目

C.知道哪些是不应支出的项目

D.降低今后招聘的费用

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第6题
根据《工伤保险条例》规定:工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院()等部门规定。

A、财政

B、税收

C、卫生行政

D、安全生产监督管理

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第7题
在中央电视台发布招聘广告,比较适用的情况有()。A.候选人地区分布较广B.组织需要迅速扩大影响C.空
在中央电视台发布招聘广告,比较适用的情况有( )。

A.候选人地区分布较广

B.组织需要迅速扩大影响

C.空缺岗位迫切需要补充

D.行业或职业的流失率较高

E.候选人相对集中于某个专业领域

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第8题
工作岗位分析信患的主要来源有( )。A.书面的资料B.同事的报告C.任职者报告D.直接的观察E.任职者
工作岗位分析信患的主要来源有( )。

A.书面的资料

B.同事的报告

C.任职者报告

D.直接的观察

E.任职者家属的报告

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第9题
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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