在西方管理思想的发展过程中，先后出现过的人性假设主要有（）、（）、（）、（）和（）。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）。

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物是

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中社会人假设的代表人物是（）。

A.法约尔

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设、

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

A.W理论

B.X理论

C.Y和超Y理论

D.Z理论

有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()

A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性

B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬

C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然

D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

E.W理论

A．“经济人”假设

B．“社会人”假设

C．“自我实现人”假设

D．“复杂人”假设

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设