企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（）因素 对招聘活动的影响

A. 组织自然减员

B. 组织业务拓展

C. 调整人员配置

D. 分公司的成立

E. 工作性质的变化

B、测评前置、文化前置、HR后置

C、招聘团队更加专业化

D、招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.工作研究

B.时间研究

C.流程再造

D.工作再造

A.社会保险

B.培训机会

C.个人及家庭服务

D.健康以及医疗保健

A.通过．定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

B.使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策

C.调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

D.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

A.工作设立的目的和工作内容

B.工作联系

C.工作发生时间和工作环境

D.工作任职者要求

E.工作成本

A.可以保存动态的行为记录

B.操作简单，节省人力、物力

C.具有良好的反馈功能

D.评估结果具有较高的信度

E.考核标准更加明确

A.破坏性、消极的

B.建设性、消极的

C.破坏性、积极的

D.建设性、积极的