更多“ERG理论认为人的需求包括:生存、关系和()”相关的问题
第1题
下列选项中,()不是ERG理论提出的核心需要。
A. 生存需要
B. 成长需要
C. 权力需要
D. 关系需要
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第2题
奥尔德佛的ERG理论认为,人的核心需要包括()。
A. 成就需要
B. 亲和需要
C. 生存需要
D. 关系需要
E. 成长需要
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第3题
根据组织中所处的层级不同,管理者可分为()
A、综合管理者
B、高层管理者
C、中层管理者
D、基层管理者
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第4题
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有()
A、人力资源有效性指数
B、人力资源指数问卷
C、工作满意度测量
D、组织承诺度
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第6题
管理者需要掌握一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()
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第7题
人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识。
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第8题
明茨伯格管理者十大角色,对于小企业来说更加看重()
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第9题
职位分析的作用包括( )。
A、A.为人员的招聘录用提供了明确的标准
B、B.为人员的培训开发提供了明确的依据
C、C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
D、D.为科学的绩效管理提供了帮助
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