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在影响企业招聘的外部因素中,国家法律法规,外部劳动力市场和竞争对手,国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界,外部劳动力供求决定了招聘的难易程度,竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果()
[判断题]

在影响企业招聘的外部因素中,国家法律法规,外部劳动力市场和竞争对手,国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界,外部劳动力供求决定了招聘的难易程度,竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果()

提问人:网友90000002 发布时间:2023-06-11
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第1题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A.劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A.劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的形象

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第2题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

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第3题
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。

A.外部劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的自身形象

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第4题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A.劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的形象

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第5题
影响招聘的外部因素包括()。

A.外部劳动力市场

B.企业自身形象

C.国家的法律法规

D.竞争对手

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第6题
企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素 对招聘活动的影响

A.外部劳动力市场

B.企业的政策

C.国家法律法规

D.企业的自身形象

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第7题
影响招聘活动的外部因素不包括()。A.外部劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业的政策

影响招聘活动的外部因素不包括()。

A.外部劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的政策

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第8题
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

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第9题
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

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第10题
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映
的是()因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业政策

D.外部劳动力市场

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第11题
影响人力资源招聘的外部因素包括()

A.国家法律法规

B.组织形象

C.招聘预算

D.招聘政策

E.劳动力市场

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