企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（）因素 对招聘活动的影响

A. 组织自然减员

B. 组织业务拓展

C. 调整人员配置

D. 分公司的成立

E. 工作性质的变化

B、测评前置、文化前置、HR后置

C、招聘团队更加专业化

D、招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

A.年满14周岁未满16周岁

B.年满14周岁未满18周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁

A.不同职业的劳动强度和工作条件不同

B.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

C.不同职业所承担的责任程度不同

D.不同职业所需要受教育的程度不同

E.不同职业的工作保障和稳定程度不同

A.效率工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.市场工资

A.主体分析法

B.头脑风暴法

C.阶梯技术

D.德尔菲技术

E.具名团体技术

A.老任的心情不好

B.老任是一个自尊心很强的人

C.之前已经有许多人劝老任戒烟未果

D.劝他的人是一名呼吸系统的专家