题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作设计的基本目的是（)

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.明确员工工作内容

D.规范员工工作行为

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

以下哪项不是工作设计的基本目的？()

A.工作设计改变了员工和工作的基本关系

B.提高员工工作绩效

C.提高管理者的积极性

D.改变员工的工作态度

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第2题

岗位设计工作的内容不包括()

A.扩大工作内容

B.员工工作满负荷

C.劳动环境优化

D.劳动关系的改变

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第3题

培训是为改变员工工作态度、工作行为、价值观、提高员工的工作能力、知识水平、业务能力，所进行的

有目的、有计划、有组织的培养和训练活动的过程。()

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第4题

员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：()

A.员工的工作态度和员工的工作精神

B.员工的工作精神和员工的工作能力

C.员工的工作态度和员工的工作能力

D.员工的工作态度和员工的工作方式

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第5题

影响员工绩效的因素有（)。A工作结果的反馈B员工的知识和技能C员工的工作态度D工作过程中接受的

影响员工绩效的因素有()。

A工作结果的反馈

B员工的知识和技能

C员工的工作态度

D工作过程中接受的知道

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第6题

员工的工作满意度会影响到以下几个方面，包括（）。

A.工作绩效改变

B.缺勤和迟到行为变化

C.员工离职率变化

D.发生偷窃与暴力行为

E.员工的工作技能

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第7题

工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于（）。

A.工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围

B.工作丰富化是以员工为中心的工作再设计

C.工作丰富化是工作的深化，以改变工作的内容

D.工作扩大化使员工的工作责任增加

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第8题

目标管理的好处包括改变员工的()。

A.工作方法

B.工作意识

C.努力程度

D.工作态度

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第9题

培训（教学设计）不仅能弥补个人知识的缺失，提高工作技能或改变工作态度，而且可以从根本上改变员工赖以开展工作的环境。

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第10题

考核方法的选择，不从（)角度来概括员工的工作。A.工作环境B.工作内容C.员工

考核方法的选择，不从()角度来概括员工的工作。

A.工作环境

B.工作内容

C.员工工作的独立性

D.工作态度

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