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[判断题]

员工正式入职后合法领取结婚证的,可在结婚登记日之后享有连续10天带薪婚假。婚假需在领取结婚证半年内一次性享用,否则视为自动放弃()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
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员工在入职前领取结婚证,入职后办理结婚喜宴,则可按福建省相关政策规定向单位申请15天婚假()
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第3题
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第5题
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第6题
在本公司入职后办理结婚登记手续的员工,经批准可享受婚假。婚假在结婚登记日起随时休完即可,可拆分休假,无时间限制;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准()
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第7题
员工入职后领取的结婚证,有效休放时间为在结婚登记之日起()内申请。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第8题
员工入职后领取结婚证方可享受带薪假,假期不能分开使用,且须在结婚登记之日起12个月内使用,逾期视为自动放弃,不做补偿()
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第9题
员工在入职星火后结婚,可凭《结婚证》,在领取结婚证之日起6个月内一次性享受3天的带薪婚假,以出示为有效结婚证明(结婚证)为婚假参考依据()
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第10题
入公司前领取结婚证的员工可在我单位申请婚假()
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第11题
员工到法定年龄结婚的可享受3天全薪休假,婚假需在领证后1年内休完,入职本公司前申领的结婚证也可在本公司安排休婚假()
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