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[判断题]

员工入职后领取结婚证均可享受3天婚假,婚假可分开休()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
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第1题
员工入职后领取结婚证均可享受3天婚假,婚假可分开休()
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第2题
以下说法正确的是()

A.丧假:直系亲属享受3天带薪假期,旁系亲属享受1天带薪假期

B.婚假:参照国家婚假标准为3天,员工入职后登记结婚的可享用婚假,须提供结婚证复印件作为证明,领证之日起一年有效

C.陪产假:男性职工享受15天带薪假期,需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算,需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明

D.产假:广东省生育规定:女职工顺产产假178天(98天+奖励假80天),剖腹产208天(顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天)

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第3题
员工在入职公司前领取结婚证,可享受3天有薪婚假()
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第4题
员工在入职公司前领取结婚证,可享受3天有薪婚假()
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第5题
以下关于婚假的表述,正确的是()

A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)及再婚的,可享受婚假3天

B.员工休婚假,需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请,需附结婚证扫描件或复印件,经模块负责人审核,报人事行政部审批备案后方可休假

C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效,超出时间的不再享受

D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬

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第6题
婚假为3天,员工需在入职本公司后领取结婚证书且自结婚登记之日起一年内享受()
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第7题
经纪人小张2020年11月20日入职公司,2020年10月25日,小张与小红领取结婚证,入职公司后,小张享受婚假15天()
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第8题
符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假,须在领证后一年内一次性连续使用。()
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第9题
员工入职后婚假期间享受5天带薪假期()
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第10题
员工入职后婚假期间享受5天带薪假期()
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第11题
员工入职后婚假期间享受5天带薪假期()
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