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[判断题]
安全研讨法适用的对象是中层以上管理人员（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
如搜索结果不匹配，请 
A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法
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第2题
培训与开发方法中，（)适用的对象是中层以上管理人员。A．榜样法B．角色扮演法C．视听法D．案例研讨
培训与开发方法中，()适用的对象是中层以上管理人员。
A．榜样法
B．角色扮演法
C．视听法
D．案例研讨法
第4题
案例研讨法适用的培训对象是（)旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员
第5题
案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中
案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力。
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上管理人员
D.一线生产人员
第6题
注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.普通职员
D.工人
第7题
案例研讨法与讨论的区别在于（)。A．案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分
案例研讨法与讨论的区别在于()。
A．案例研讨法不仅是为了解问题,而是侧重于培养受训人员对问题的分析判断及解决能力
B．案例研讨法适用于管理层人员
C．讨论法适用于中层以上管理人员
D．二者之间没有区别
第8题
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（)。A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
第10题
下列关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（）。 A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题B
下列关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（）。
A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
