题目内容
（请给出正确答案）
培训与开发方法中，()适用的对象是中层以上管理人员。
A．榜样法
B．角色扮演法
C．视听法
D．案例研讨法
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关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
下列关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（）。
A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的（）。
A．技术人员
B．较高层次的管理者
C．一线的员工
D．销售人员
案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力。
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上管理人员
D.一线生产人员
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。A.高级管理人员B.监督管理人员C.专业技术人员D.操作人员
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。[2009年真题]
A．生产操作人员
B．管理岗位的实习生
C．专业技术人员
D．较高层次的管理者
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员
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