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[多选题]

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

提问人：网友zte1234 发布时间：2022-01-07

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更多“工作分析方法”相关的问题

第1题

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是（)。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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第2题

定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第3题

()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.职务分析问卷

C.工作要素法

D.关键事件法

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第4题

()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.临界特质分析系统

C.工作要素法

D.关键事件法

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第5题

以人员为导向的工作分析方法主要以员工的个人特征为中心进行分析,其较常用的方法有（)。

A.职位分析问卷法

B.关键事件法

C.基于胜任力的职务分析方法

D.功能性工作分析方法

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第6题

下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A.职能工作分析系统

B.职位分析问卷

C.管理人员职务描述问卷

D.临界特质分析系统

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第7题

()是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

（)是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、工作要素法

B、临界特质分析系统

C、职务分析问卷

D、管理人员职务描述问卷

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第8题

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括()

A.指导定向职务分析法

B. 管理职位描述问卷

C. 任务清单法

D. 功能性工作分析

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第9题

请选出以下不属于定量的岗位分析的一项（)。

A.工作日志法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能职务分析法

D.职位分析问卷法

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第10题

以下哪项不是工作分析中常用的方法()。

A.关键事件技术

B.职务分析问卷

C.工作要素法

D.流程图

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