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[单选题]

百年老字号同仁堂曾经在全国范围内招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列()理论的观点

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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[6.***.***.169] 1天前
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[137.***.***.197] 1天前
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第1题
百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、 能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点 ?

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.人性假设理论

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第2题
公司总裁决定收回分公司经理的一些职权,强调以后总裁拥有下列决策权:超过10万元的资本支出;新产品的研发;发展战略的制定;关键人员的任命等。这些事项的决策最可能属于()
A.程序性决策

B.非程序性决策

C.战术决策

D.业务决策

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第3题
下列属于管理人员选聘的标准是()
A.管理的愿望

B.良好的品德

C.勇于创新的精神

D.健康的体魄

E.较高的决策能力

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第4题
员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()
A.新进员工培训

B.师带徒培训

C.在职培训

D.离岗培训

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第5题
在平衡积分卡控制中,在内部经营过程方面,应本着____来制定衡量指标

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第6题
有人说:非正式组织有百害而无一利,请结合所学的管理学知识,谈谈你对此观点的认识和理解

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第7题
从决策的____来看,可把决策分为集体决策和个人决策

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第8题
组织文化中的核心和主体是指____

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第9题
()是对制造业或服务业生产、经营全过程的各种物品、产成品以及其他资源进行管理和控制,使其储备保持在经济合理的水平上
A.对供应商控制

B.质量控制

C.库存控制

D.财务控制

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