“三支柱”人力资源管理模式的内涵是什么？

A、人力资源管理职能

B、人力资本管理

C、战略人力资源管理

D、数字化人力资源管理

A、战略合作

B、专家中心

C、服务平台

D、业务伙伴

人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()

此题为判断题(对，错)。

A. 加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性

B. 吸收工人参与管理

C. 日本的人力资源管理模式将成为各国的首选

D. 吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展

E. 美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式