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[判断题]

法定节假日，各办事处如需安排导购员加班，必须提前提交加班申请流程（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-22

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第1题

法定节假日发放加班工资不安排调休（)

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第2题

法定节假日的加班，可随时安排工厂科室管理人员在法定节假日加班（）

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第3题

在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理。（)

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第4题

用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。（)

用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。()

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第5题

因业务需要安排员工法定节假日加班，按国家相关法规支付加班费（）

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第6题

法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。（)

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第7题

公司在法定节假日安排上班，可以不支付加班工资，安排在其它时间调休（）

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第8题

非公司统一安排的事项性工作，原则上不得安排及审批法定节假日性的加班，否则所有此类加班须报总经理审批（）

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定，组织安排员工在法定节假日工作的，要支付不低于工资的（)的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第10题

在法定节假日,因工作需要安排员工加班的,其加班工资应不低于（)。

A.100%的劳动报酬

B.200%的劳动报酬

C.300%的劳动报酬

D.400%的劳动报酬

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第11题

下面说法正确的是（)。

A.延时加班可以安排倒休

B.双休日加班需支付200%加班费

C.法定节假日加班可以安排倒休

D.“就高不就低”是加班费计算原则之一

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