题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

期望理论主要关注的三类关系是:

A.努力—绩效关系

B.绩效—奖励关系

C.绩效—个人目标关系

D.奖励—个人目标关系

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“期望理论主要关注的三类关系是:A、努力—绩效关系B、绩效—奖…”相关的问题

第1题

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成

绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与()的关系。

A.他人需要

B.社会需要

C.组织需要

D.个人需要

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第2题

期望理论主要解释的关系（）

A.能力

B.经验

C.努力-绩效联系

D.绩效-奖赏联系

E.吸引力

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第3题

以下不属于期望理论提出的关系是（)

A.努力—满意

B.努力—绩效

C.绩效—奖励

D.奖励—个体需要

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第4题

下列说法错误的是

A.公平理论认为，企业应该关注企业内部公平感和企业外部的公平感。

B.根据弗鲁姆期望理论，必须确保绩效与报酬之间的联系是直接的、清晰的和明确的，这样才能让员工付出努力。

C.双因素理论认为，工作责任、地位、工作的进步均属于激励因素。

D.期望理论是过程型激励理论。

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第5题

期望理论又称“效价—手段—期望理论”，激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。（)

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第6题

在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（)。

A.努力与个人目标的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.努力与绩效的关系

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第7题

期望理论的核心内容在于

A.努力-绩效关系

B.绩效-奖励关系

C.奖励的吸引力

D.以上都是

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第8题

期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。（)

期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。()

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第9题

以下哪项理论建立在努力、业绩和产出的关系基础上？（）

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.ERG理论

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第10题

以下哪项理论建立在努力、业绩和产出的关系基础上？

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.ERG理论

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