题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

期望理论的核心内容在于

A.努力-绩效关系

B.绩效-奖励关系

C.奖励的吸引力

D.以上都是

提问人:网友sacredfy 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 D,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 A,占比25%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
  • · 有1位网友选择 B,占比12.5%
匿名网友 选择了C
[71.***.***.50] 1天前
匿名网友 选择了A
[115.***.***.110] 1天前
匿名网友 选择了D
[186.***.***.153] 1天前
匿名网友 选择了C
[20.***.***.254] 1天前
匿名网友 选择了D
[102.***.***.212] 1天前
匿名网友 选择了D
[223.***.***.43] 1天前
匿名网友 选择了A
[148.***.***.243] 1天前
匿名网友 选择了B
[39.***.***.28] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“期望理论的核心内容在于”相关的问题
第1题
期望理论的核心概念是“期望值”。
点击查看答案
第2题
请阐述公平理论和期望理论的内容。

点击查看答案
第3题
满足和超越宾客的期望是服务质量的核心内容。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
激励理论(名词解释题)

激励理论

点击查看答案
第5题
期望理论(名词解释题)
如何利用公平理论和期望理论进行薪酬设计?
点击查看答案
第6题
以下关于公平理论的描述,不正确的是

A、公平主要来自于结果的绝对差异

B、公平是一个社会比较的过程

C、公平感与不公平感的产生会影响员工后续行为

D、公平感更多地受到相对回报的影响

点击查看答案
第7题
在期望理论中,组织提供的奖赏与个人目标的关联度体现为?

A、期望

B、效价

C、可能性

D、手段

点击查看答案
第8题
关于激励因素与保健因素的说法,正确的是()。

A、激励因素比保健因素更重要

B、保健因素比激励因素更重要

C、激励因素主要解决满意度问题

D、保健因素主要解决满意度问题

点击查看答案
第9题
以下有关于金钱激励的认识,最为准确的是( )。

A、金钱激励是最重要的工作激励手段

B、金钱激励需要遵循一定的准则

C、金钱激励对于创造性工作任务更为有效

D、在今天的环境中,金钱激励已经完全失效

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信