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[判断题]

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-29
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第1题
界定涉密人员的涉密等级的原则是()

A.根据涉密岗位的涉密等级界定

B.根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定

C.根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定

D.接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

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第2题
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。此题为判断题(对,错)。
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第3题
涉密人员的管理按照()的等级,对涉密岗位的人员作出界定。

A.核心

B. 重要

C. 一般

D. 普通

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第4题

涉密人员按照涉密岗位等级分为三类,分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.

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第5题
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为()、()、和()三个等级。

A.非常重要

B.核心

C.重要

D.一般

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第6题
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为_____、_____和_____三个等级。

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第7题
单位应当按照涉密程度对涉密__和涉密__的涉密等级作出界定

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第8题
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员和()涉密人员,实行分类管

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。

A.一般

B.秘密级

C.普通

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第9题
在涉密岗位工作的人员就是涉密人员。()

在涉密岗位工作的人员就是涉密人员。()

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第10题
根据涉密岗位的不同,涉密人员可分为:()

A.涉密人员

B.一般涉密人员

C.重点涉密人员

D.核心涉密人员

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第11题
涉密人员的管理按照()的等级,对涉密岗位的人员作出界定

A.核心

B.重要

C.一般

D.普通

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